четверг, апреля 08, 2010

WANTED! Требуются крутые специалисты в Дубну

Upd. 27.05.2010. Вакансии закрыты. Спасибо всем откликнувшимся.

В офисе Luxoft в Дубне открыты две интересные вакансии: разработчика и инженера по тестированию. Требования весьма высокие, но и проект интересный - разработка средств статического анализа кода для Visual Studio.
Если вы крепкий специалист, имеете опыт в описанных ниже областях, и чувствуете в себе силы поучаствовать в таком проекте, то поверьте, вы можете очень много почерпнуть для себя в профессиональном плане здесь, у нас.
Ну, и помимо всего прочего, у нас отличный офис, и прекрасные условия для жизни и отдыха. Летом в обеденный перерыв можно куаться в Волге, это не шутка. Водные лыжи, острова, велосипеды, джазовые фестивали, все это Дубна lifestyle :)
Иногородним - помощь в перезде и подборе жилья.

Требования к кандидату на позицию Visual Studio Integration Package developer

Глубокие знания .NET Framework 3.5 (многопоточность, асинхронные вызовы)
Глубокие знания ООП/ООА. Шаблоны проектирования.
Знания алгоритмов работы со структурами данных (списки, деревья)
Обязательный опыт разработки WinForms приложений на основе MVC/MVP.
Обязательные знания WCF, WS-*
Опыт разработки юнит тестов.
Понимание COM модели программирования.

Английский язык – Upper-Intermediate
Огромный плюс – знакомство с Visual Studio SDK. Опыт разработки VSIP.


Требования к кандидату на позицию Desktop Plugin Functional Tester

MUST HAVE Strong English skills (reading/writing)
MUST HAVE Demonstrable knowledge in SQE practices, principles, strategies and techniques. Understanding of defect life cycle
MUST HAVE Knowledge and understanding of any object-oriented language code for testing purposes (Preferably Java or C++, C#), including ability to write simple programs, and reading code.
MUST HAVE Experience in Windows, Linux, Mac OSX
MUST HAVE Experience in writing test cases
MUST HAVE Experience with Integrated Development Environments: Eclipse/Visual Studio

NICE TO HAVE Experience with any testing automation tool, such as SilkTest, Rational Functional Tester, Load Runner, etc.
NICE TO HAVE Comfortable with at least one scripting language, e.g.. perl, python
NICE TO HAVE Some basic Java knowledge. Experience in Squish automation tool.


Обратите внимание что на обе вакансии требуется strong English. Вы должны быть готовы к телефонному интервью с парнями из San Francisco, CA

Присылайте резюме на мой адрес srozovik[at]gmail.com

P.S. Это не мой проект. Я просто передам ваши резюме всоему коллеге, менеджеру проекта.

6 комментариев:

Янеспамер комментирует...

Извините за нескромный вопрос, а не крутые специалисты требуются? :-). Просто мы к таким относимся.

vilner комментирует...

А расскажите по секрету диапазон зп для девов с запрашиваемыми скиллами?

Sergey Rozovik комментирует...

Люксофт не публикует зарплатные вилки для своих позиций. Такая корпоративная политика, и я вынужден ее придерживаться тоже.
Могу только сказать, что зарплаты весьма конкурентноспособные для Дубны, и обсуждаются с кандидатами индивидуально.

Янеспамер комментирует...

Sergey, еще актуальна тема?

Sergey Rozovik комментирует...

Да. Еще актуальна.

Анонимный комментирует...

"Люксофт не публикует зарплатные вилки для своих позиций." - ну а че, "открытые" зарплаты -это политика всех быдлоконтор, мол, угадаймелодию.

сама идея по себе провальная, ибо рынок есть рынок. Крутняк не пойдет работать задешево и знает себе цену - во всяком случае, к валидным кандидатам с запрошенными Вами требованиями это точно относится.

лох все равно будет плохо работать - сколько вы ему ни платите.

так на кого ж расчитаны "закрытые" зарплаты? на страдающих скромностью гениев, шоб нанять крутого девелопера нахаляву? увы, это обречено на провал.

так те все равно попользуют вашу позицию как плацдарм, затем потребуют привести зарплату в соответствии с рынком, либо уйдут к дяде, который оценит их по достоинству.

так в чем фишка-то этих сотен компаний, практикующих "закрытые" зарплаты? быдлопривычка с 90-х, платить "столько сколько заработаете", либо "обсуждается с успешными"?

и одному ли мне кажется, что любой маломальски знакомоый с реалиями рынка труда кандидат, увидев такое предложение, сразу относит его к малопривлекательным, ибо компания, которая не готова сказать, сколько она готова платить, производит впечатление намерения на тебе сэкономить. абсолютно, кстати, обоснованное. так в чем правда, брат?